O Pacto Global é uma notável iniciativa voluntária de empresas e parceiros que adotam um conjunto de valores baseados em leis mundialmente aceitas, formando uma rede de comunicações e ações sociais da maior respeitabilidade, a qual vem promovendo o desenvolvimento sustentável e a cidadania corporativa – um magnífico fórum, onde as boas empresas podem trocar experiências e aprender umas com as outras, provando que negócios fundamentados em leis universais produzem maior estabilidade, igualdade e inclusão no mercado global, ajudando a formar sociedades mais prósperas e felizes.

Lançado em 2000, em fevereiro de 2007 englobava mais de 3.000 empresas participantes, de 100 países, e cerca de 700 sociedades civis internacionais e organizações do trabalho.

São dez os seus princípios:

Princípio 1
Apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos;

Princípio 2
Não participar da violação dos direitos humanos;

Princípio 3
Respeitar e apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito a negociação coletiva;

Princípio 4
Apoiar a eliminação de toda forma de trabalho forçado ou compulsivo;

Princípio 5
Apoiar a erradicação efetiva do trabalho infantil;

Princípio 6
Eliminar a discriminação de qualquer natureza e práticas disciplinares abusivas;

Princípio 7
Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;

Princípio 8
Promover iniciativas de responsabilidade ambiental;

Princípio 9
Incentivar o desenvolvimento de tecnologias ambientalmente sustentáveis;

Princípio 10
Combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.